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| 浅析人力资源管理中的绩效管理 | |
| 作者姓名： | 文慧琳 李利平 |
| 作者单位： | 内蒙古电子信息职业技术学院;内蒙古商贸职业学院 |
| 摘 要： | 在基础的人力资源管理部分,绩效管理主要是通过对员工的绩效评价,达到合理评价员工的绩效,从而一方面达成有效的根据考核结果激励员工的作用;另一方面通过提升员工的个人绩效,达成单位绩效提升的目的。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 考核指标 考核标准 |
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