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| 单位管理中人情温度与制约力度掌控方略 | |
| 引用本文： | 金士雅,金阳.单位管理中人情温度与制约力度掌控方略[J].秘书之友,2023(4):16-19. |
| 作者姓名： | 金士雅 金阳 |
| 作者单位： | 1. 中共迁西县委党校;2. 中国水利电力物资集团公司 |
| 摘 要： | <正>单位管理，既要人性化，体现人情温度，不断增强员工的归属感认同感，又要制度化，彰显约束力度，不断增强员工的敬畏感纪律感，让两者相得益彰、相互作用。既不能只讲人情不讲制度，让泛滥的人情毁了制度刚性，又不能只讲制度不讲人情，让制度的冷漠毁了人情温度。 |