|
|||||
|
|
| 善治与政府人力资源建设 | |
| 作者姓名： | 孙卓华 王丽英 |
| 作者单位： | 山东理工大学,法学院,山东,淄博,255049;齐齐哈尔大学,人文学院,黑龙江,齐齐哈尔,161006 |
| 摘 要： | 一、善治的含义随着我国各项改革的不断深入,我国的行政改革已取得一定的进展,并把有效的治理作为目标之一。“治理”源于拉丁文和古希腊语,长期以来它被广泛用于与国家公共事务相关的管理活动和政治活动。对于“治理”概念的界定,学界意见纷呈,联合国全球治理委员会的治理定义具有代表性和权威性:治理是个人和公共或私人机构管理其公共事务的诸多方式的总和。它既包括有权迫使人们服从的正式制度和规则,也包括人民和机构同意的或以为符合其利益的各种非正式的制度安排。也就是说,治理意味着一系列来自政府的制度和规则,但又不仅限于政… |
| 关 键 词： | 政府 人力资源建设 善治 行政管理 公务员素质 |
| 文章编号： | 1007-4937(2004)05-0021-02 |
| 修稿时间： | 2004-06-16 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |