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绩效目标如何在集团得到有效“传递”
引用本文:
管政.绩效目标如何在集团得到有效“传递”[J].人力资源管理,2008(9).
作者姓名:
管政
作者单位:
博思创业(北京)管理咨询公司
摘 要:
<正>对于集团企业而言,如何将战略迅速转化为行动,有效实现战略目标,首先要考虑的问题就是如何将绩效目标分解到各个事业部及事业部下属公司。笔者认为,绩效目标的有效分解是做好集团绩效管理的第一步,设定准确的绩效目标有助于激励下属公司提升业绩。
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