| 内部人控制与公司治理结构的失效——基于转轨时期我国国有公司治理结构失效的特殊原因剖析 |
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| 引用本文： | 叶祥松.内部人控制与公司治理结构的失效——基于转轨时期我国国有公司治理结构失效的特殊原因剖析[J].西北大学学报(哲学社会科学版),2002,32(3):9-15. |
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| 作者姓名： | 叶祥松 |
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| 作者单位： | 西北大学,经济管理学院,陕西,西安,710069 |
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| 摘 要： | 我国国有公司治理结构主要存在内部人控制 ,股东会和监事会形同虚设 ,董事会不能有效行使决策权 ,监督机制失效和激励机制不足等问题。导致这些问题产生的原因除发达市场经济国家所具有的一般原因外 ,更主要的是我国经济转轨过程中的股权结构不合理 ,缺乏现代公司治理观念以及政府对企业在行政上的“超强控制”和在产权上的“超弱控制”等特殊原因
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| 关 键 词： | 国有公司 治理结构 内部人控制 监督激励机制 |
| 文章编号： | 1000-2731(2002)03-0009-07 |
| 修稿时间： | 2001年10月3日 |
On the Corporate Governance Structure of the State-owned Corporations |
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| YE Xiang,song.On the Corporate Governance Structure of the State-owned Corporations[J].Journal of Northwest University(Philosophy and Social Sciences Edition),2002,32(3):9-15. |
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| Authors: | YE Xiang song |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | State owned enterprises governance structure insider control supervisory and incentive mechanism |
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