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| 团队自省与反馈寻求对研发者创造力的跨层次交互影响 | |
| 引用本文： | 李鲜苗,李霜.团队自省与反馈寻求对研发者创造力的跨层次交互影响[J].合肥工业大学学报(社会科学版),2016(4):32-39. |
| 作者姓名： | 李鲜苗 李霜 |
| 作者单位： | 安徽理工大学经济与管理学院;安徽理工大学测绘学院 |
| 摘 要： | 以研发团队员工及其主管为样本,知识共享为中介,探索团队自省与反馈寻求行为对研发者创造力的交互影响。研究结果表明,问询式反馈寻求和观察式反馈寻求对研发者创造力均产生正向影响;知识共享在反馈寻求与个体创造力之间起到部分中介作用;团队自省对反馈寻求与个体创造力的关系发挥了调节作用。 |
| 关 键 词： | 问询式反馈寻求 观察式反馈寻求 知识共享 团队自省 创造力 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |