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| 八仙过海——干部选拔制度改革面面观 | |
| 引用本文： | 张立新.八仙过海——干部选拔制度改革面面观[J].领导之友,2005(2). |
| 作者姓名： | 张立新 |
| 作者单位： | 河北 |
| 摘 要： | 公开选拔:方兴未艾的干部选拔新 方式 2004年,国际象棋冠军谢军参加 了北京市面向全国公开选拔副局级领 导干部考试,在10多人参与的市体育 局副局长职务的竞争中成绩名列第 7,没能入围5人参加的面试。当被问 到是否还会参加领导干部公开选拔 时,谢军发出了这样的反问:"为什么 不呢?公开选拔干部是国家用人制度 的一项重要改革,能参与其中是难得 的经历。"她的语气中带着特有的自 信。这不能仅仅被看作是一则体育新 闻,它的背后,涌动着的是在全国范围 内公开选拔领导干部的大潮,各地都 |
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