官僚制与中国行政发展战略——一个分析框架 |
| |
引用本文: | 朱明仕,柏维春.官僚制与中国行政发展战略——一个分析框架[J].长春工业大学学报(社会科学版),2011(2). |
| |
作者姓名: | 朱明仕 柏维春 |
| |
作者单位: | 长春师范学院政法学院;东北师范大学政法学院; |
| |
基金项目: | 吉林省社会科学基金项目(编号:2009B158); 吉林省教育厅人文社会科学“十一五”规划项目(编号:吉教科文合字[2009]第133号) |
| |
摘 要: | 行政发展对于我国社会转型与社会主义和谐社会建设具有重要的现实意义。官僚制是行政改革和行政发展的中心议题。行政发展就是以官僚制为核心的行政体系的制度变迁过程,包括行政组织变革和管理方式创新等内容。行政发展作为一个朝向更高目标的正向制度变迁过程,具有明显的战略性质。在当前复杂的行政环境和资源条件下,要从战略的高度理解行政发展及其意义,推动行政发展也要引入战略管理的思想。我国行政发展战略是由总体战略、职能战略和组织战略所构成的战略框架。
|
关 键 词: | 行政发展 行政改革 官僚制 战略 行政管理体制 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|