中国的人力资源状况

（接上期）四、发挥市场配置的基础性作用随着社会主义市场经济体制在中国的逐步建立,中国政府遵循人力资源开发的客观规律,以市场配置人力资源为改革取向．尊重劳动者的自主择业权,努力培育和发展人力资源市场．逐步实现人力资源从计划配置到市场配置的转变。