企业人力资源管理问题策略研究

本文就企业人力资源管理内涵,探讨了实践工作中存在的问题,并制定了科学有效的应对策略。对提升企业人力资源管理水平,优化实践工作效果,创设显著的经济效益与社会效益,有重要的实践意义。