| 我国农村人力资源现状与对策 |
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| 引用本文： | 张艳.我国农村人力资源现状与对策[J].沈阳农业大学学报(社会科学版),2003,5(4):310-312. |
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| 作者姓名： | 张艳 |
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| 作者单位： | 沈阳农业大学,辽宁,沈阳,110161 |
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| 基金项目： | 辽宁省教育科学"十五"规划立项课题 |
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| 摘 要： | 中国农村人力资源从数量和质量两个方面来衡量,其特点是数量过大,质量供给不足.农村人力资源开发的根本目的是充分发掘和利用农村人力资源,为农村社会经济的发展服务.其重点是提高农村人力资源的质量,核心是加强农村教育加强农村基础教育,提高新增劳动力素质;大力发展农村职业技术教育,促使劳动力充分就业;大力开展农村成人教育,增强农民培训的实用性.
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| 关 键 词： | 农村人力资源 质量 数量 农村教育 |
| 文章编号： | 1008-9713(2003)04-0310-03 |
| 修稿时间： | 2003年9月8日 |
An Analysis of the Current Situation of Our Country's Labour Resources and the Tactics to Be Adopted |
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