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| 企业文化建设的两种模式 | |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 企业文化是企业在长期经营管理实践中形成的使命、愿景、价值观、经营理念、宗旨、管理制度以及员工行为准则等，是员工坚信不疑的信念和已经形成习惯的行为方式的总和。企业文化对企业经济指标的直接贡献是有限的，甚至可以说是微乎其微的，但由于不同企业的文化各有千秋，具有不可复制、不可转移、不可剽窃的特点，就像张维迎老师谈到企业的核心竞争力“偷不去、买不来、 |
| 关 键 词： | 企业文化建设 员工行为准则 经营理念 核心竞争力 管理实践 管理制度 行为方式 企业经济 |
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