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| 新员工离职原因及对策分析 | |
| 引用本文： | 王炳成,王显清.新员工离职原因及对策分析[J].人才瞭望,2006(9):25-26. |
| 作者姓名： | 王炳成 王显清 |
| 作者单位： | [1]山东科技大学 [2]澳柯玛股份有限公司 |
| 摘 要： | 企业在人力资源管理过程中经常会遇到一个问题，那就是企业在花费了巨大的精力与财力后，经过千挑万选才录用的人员，却经常出现在入职很短的时间内就离职了。这经常让许多企业感到迷惑：究竟是什么原因促使了新员工的离职？企业到底做错了什么，企业究竟应当怎样做才能改变这种被动的局面？ |
| 关 键 词： | 离职原因 新员工 管理过程 人力资源 企业 财力 才能 |
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