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| 劳动者违反竞业限制协议的法律责任 | |
| 引用本文： | 江君清.劳动者违反竞业限制协议的法律责任[J].中国劳动,2006(4):36-37. |
| 作者姓名： | 江君清 |
| 作者单位： | 浙江省温岭市人事劳动社会保障局 |
| 摘 要： | 案情简介2003年3月23日,申诉人某公司与其员工张某(被诉人)签订劳动合同,约定合同期自2003年3月23日至2008年3月22日,工种为销售员。同日双方签订保密合同,约定自合同终止或解除之日起24个月内,张某不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务,否则张某需支付违约金20万元。2005年6月14日,申诉人与张某协商解除劳动合同,申诉人一次性支付张某6个月竞业禁止补偿金3360元。张某离职后不久即到与该公司有业务竞争关系的某单位工作。现申诉人向劳动争议仲裁委申请仲裁,要求被诉人张某支付违反竞业限制协议违约金20万元,继续履行竞业限制协议。被诉… |
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