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| 均衡领导力研究 | |
| 引用本文： | 中国科学院领导力课题组,董纪昌,董伟峰,霍国庆,苗建明.均衡领导力研究[J].领导科学,2009(10). |
| 作者姓名： | 中国科学院领导力课题组 董纪昌 董伟峰 霍国庆 苗建明 |
| 作者单位： | 中国科学院研究生院管理学院;中国科学院研究生院继续教育学院;中国科学院研究生院;中共中国科学院党校; |
| 摘 要： | 均衡是指组织向前发展所保持的模式,是组织在发展过程中对速度、立场、原则、协调、心志等的要求和遵循,是组织沿一定路线向前发展所必须掌控的左右行动区间、运动速度以及思想和行动的统一。组织处于均衡状态时,各子系统处于一个合理、稳定的状态,内外部的 |
| 关 键 词： | 组织均衡 领导力 外部环境 利益均衡 被领导者 均衡状态 外部利益相关者 生态均衡 持续发展 组织成员 |
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