|
|||||
|
|
| 浅论中国传统管理文化对跨国公司在华经营的影响 | |
| 引用本文： | 施祖留,周.浅论中国传统管理文化对跨国公司在华经营的影响[J].国外社会科学情况,2001(2):73-76. |
| 作者姓名： | 施祖留 周 |
| 作者单位： | 河海大学 河海大学 |
| 摘 要： | 改革开放迎来了跨国公司在华经营的新局面,也引发了跨国经营如何与中国传统管理文化相适应的新问题.本文采用东方管理学派“以人为本、以德为先、人为为人“的基本理论,探讨了跨国经营与中国传统管理文化相结合的问题,并提出了一些相应的建议. |
| 关 键 词： | 文化 管理文化 跨国公司 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |