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| 企业道德建设的人本诉求——基于"富士康连跳事件"的反思 | |
| 作者姓名： | 魏新强 |
| 摘 要： | "富士康连跳事件"暴露了企业管理伦理存在的诸多问题,企业人本道德责任缺失就是其中之一.随着经济全球化和新商业文明的到来,人本道德责任已成为世界各国普遍认可的企业价值取向.企业作为经济活动的主体,必须承担人本道德责任,积极实施人本管理.这既是落实科学发展观,构建和谐劳资关系的需要,也是企业自身生存与发展的必然选择.培育企业的人本道德责任,不仅需要政策法规、社会舆论、教育引导等外部调控机制,也需要通过企业人本道德建设形成内在约束力. |
| 关 键 词： | 富士康连跳事件 人本 企业道德 建设 |
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