与员工沟通切勿忽视员工心态失衡 |
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引用本文: | 张晓东.与员工沟通切勿忽视员工心态失衡[J].人才瞭望,2006(9):43-44. |
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作者姓名: | 张晓东 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 员工承担的职责减少时,尽管他也认同组织的调整,但不可避免会造成心理的不平衡,会误认为自己对企业或是团队的价值降低了。员工会关心自己的绩效评估会有什么样的变化,薪酬会不会降低。如果处理不当,就会造成员工积极性的波动。
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关 键 词: | 员工沟通 心态失衡 员工积极性 绩效评估 不平衡 职责 企业 薪酬 |
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