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| 建立和完善录用干部的考试制度 | |
| 引用本文： | 古伟中,邓李彪.建立和完善录用干部的考试制度[J].学术研究,1989(1). |
| 作者姓名： | 古伟中 邓李彪 |
| 作者单位： | 中共广东省委组织部，中共广东省委组织部 |
| 摘 要： | 党的十三大报告指出:“凡进入业务类公务员队伍,应当通过法定考试,公开竞争。”这就把考试录用干部的原则作为党的大政方针确定下来,并作为正在建立的国家公务员制度的一项重要内容。这样做,有效地避免了过去吸收录用制度的弊端,有利于增加干部工作的透明度,是深化改革干部制度的主要措施,具有十分重大的意义。首先,建立和完善录用干部的考试制度,是实现干部人事管理制度化、科学化、法制化的突破口。干部录用是人事工作的第一个环节,也是推动干部人事制度改革和建立干部分类管理体制的启动环节。有无科学的录用制度,被录用人员的 |
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