组织文化在人力资源管理中的作用 |
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引用本文: | 魏威.组织文化在人力资源管理中的作用[J].经营管理者,2009(2). |
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作者姓名: | 魏威 |
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作者单位: | 西南财经大学国际商学院; |
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摘 要: | 组织文化是一种无形的力量,它从非计划、非理性的因素出发调控着规范着每一个成员的日常行为、工作态度和工作方式。组织文化因其丰富的内涵,强大的生命力,对于解决组织目标与个人目标、领导与被领导者之间的矛盾冲突,新辟了一条切实可行的途径。重视组织文化的人力资源开发管理作用,发挥组织文化的多重功能进行人力资源的开发与管理,是作为当代最高管理形态的所谓文化管理的基本内涵与要求。
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关 键 词: | 组织文化 人力资源管理 影响与作用 |
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