| 福建省女性农民工劳动合同签订的影响因素探析 |
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| 引用本文： | 林绍珍.福建省女性农民工劳动合同签订的影响因素探析[J].南华大学学报(社会科学版),2014,15(2):81-84. |
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| 作者姓名： | 林绍珍 |
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| 作者单位： | 福建农林大学 金山学院，福建 福州 350002 |
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| 基金项目： | 2013年福建省社会科学规划项目“福建省人口城镇化与农村劳动力转移就业关系的实证研究”资助（编号：2013C037）；福建省社会科学项目“福建省区域产业结构转换能力比较分析”资助（编号：2012B128）；福建农林大学金山学院人力资源管理专业综合改革资助项目资助（编号：0137Z6） |
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| 摘 要： | 运用二元Logistic回归分析方法研究福建省女性农民工劳动合同签订的影响因素。研究结果表明，年龄、培训、是否提出签订劳动合同意愿等因素对女性农民工劳动合同签订产生显著影响，而教育、是否加入工会、企业性质等因素对其劳动合同签订影响不显著。研究认为，除重视劳动合同法律体系建设和执法监察外，还应当重视对女性农民工的培训，提高她们的权利意识和维权信心与能力，从而提高其劳动合同签订率。
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| 关 键 词： | 女性农民工 劳动合同 签订 |
| 收稿时间： | 2014/1/11 0:00:00 |
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