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| 论企业智力资本与分配效应 | |
| 作者姓名： | 杨印刚 赵凤华 等 |
| 作者单位： | 内蒙大兴安岭林管局森林管护局(杨印刚，赵凤华)，内蒙大兴安岭林管局森林管护局(霍占学) |
| 摘 要： | 一、经济全球化、知识化为企业人力资本的开发创造了更深邃的思维空间，企业的生存与发展更加依赖智力资本的效力显现。 本世纪技术的发展，使劳动由体力变为智力，人力资源中知识的作用超过生理上体力的作用，信息的作用让位于知识的作用，财务从有形资本转向了无形资本──智力资本。日本的野中（Ｎｏｎａｋａ）在８０年代末、９０年代初所作的一项调查指出：日本公司崛起的秘密在于日本公司具有响应顾客需求、创新新市场，很快地开发新产品等方面的杰出能力。或者说，日本公司具有创造新知识的能力。知识经济的深入发展，隐性知讽登堂入… |
| 关 键 词： | 企业 智力资本 分配效应 企业家价值 现代企业制度 |
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