| 人才评价机制问题探析 |
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| 引用本文： | 萧鸣政.人才评价机制问题探析[J].北京大学学报(哲学社会科学版),2009,46(3):31-36. |
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| 作者姓名： | 萧鸣政 |
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| 作者单位： | 北京大学政府管理学院,北京,100871 |
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| 摘 要： | 本文遵循科学发展观的基本思想,在综合分析相关文献的基础上,提出了关于人才评价机制问题的观点。针对目前人才评价实践所存在的实际问题,建构了人才评价机制的框架;结合相关的调查结果分析了所建构人才评价机制的特点与功能,认为人才评价机制不是人才评价体系,更不是一般的人才评价活动,而是人才评价工作的系统化与科学化发展形式,是一种基于评价过程的人才开发与管理的动态体系。人才评价机制的特点与功能在于其社会性、结构性、循环性与联动性,在于其评价主体的多元化、评价客体的分类化、评价内容的标准化、评价手段的科学化、评价结果的客观化、评价过程的战略导向化。
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| 关 键 词： | 人才评价机制 人才评价模型 人才管理 |
An Exploration on Talents' Appraisal Mechanism |
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| Xiao Mingzheng.An Exploration on Talents' Appraisal Mechanism[J].Journal of Peking University(Humanities and Social Sciences),2009,46(3):31-36. |
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| Authors: | Xiao Mingzheng |
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| Institution: | School of Government Management;Peking University;Beijing 100871;China |
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| Abstract: | Following the scientific concept of development,based on a comprehensive analysis of relevant literature,this paper puts forward viewpoints on talents' appraisal mechanism.Practical problems related to talents' appraisal mechanism practice have formed into the framework of talents' appraisal mechanism;the paper thus analyses the characteristics and functions of talents' appraisal mechanism combining with relevant findings and perspectives.The author believes that talents' appraisal mechanism neither refers ... |
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| Keywords: | talents appraisal mechanism talents' appraisal model talents' development and management |
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