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| 试论煤炭企业人力资源管理的战略意义 | |
| 作者姓名： | 张新昌 |
| 作者单位： | 安阳鑫龙煤业（集团）,河南安阳455133 |
| 摘 要： | 人力资源是企业发展中非常重要的战略性资源.煤炭企业是劳动密集型企业,因此煤炭企业必须重视人力资源的开发,完善人力资源管理.本文着重论述了人力资源的实质内容,存在的问题以及解决问题的策略. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 解决对策 |
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