| IT行业人才流失原因分析及其防范对策 |
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| 引用本文： | 杨勇,张再生.IT行业人才流失原因分析及其防范对策[J].内蒙古农业大学学报(社会科学版),2007,9(4):165-168. |
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| 作者姓名： | 杨勇 张再生 |
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| 作者单位： | 天津大学,管理学院,天津,300072 |
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| 摘 要： | 进入21世纪,企业间的竞争,就是人才的竞争。如果企业没有足够的人才储备,就不可能保证人力资源的连续性更不用说提高企业的核心竞争力,因此人才流失是企业较为关注的问题。近年来,IT业人才流失率不断上升,长此下去会影响整个行业的发展。本文在对IT行业分析基础上,深入对人力资源管理的方法和技能进行了剖析及职业生涯的规划。
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| 关 键 词： | 行业 人才流失 职业生涯 稀缺度 可持续 |
| 文章编号： | 1009-4458(2007)04-0165-03 |
| 修稿时间： | 2007年4月26日 |
Causes and countermeasures of the brain drain in IT industry |
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| Yang Yong.Causes and countermeasures of the brain drain in IT industry[J].Journal of Inner Mongolia Agricultural University(Social Science Edition),2007,9(4):165-168. |
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| Authors: | Yang Yong |
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