|
|||||
|
|
| 企业绩效考评急需澄清的五个问题 | |
| 引用本文： | 陈秀玲.企业绩效考评急需澄清的五个问题[J].经营管理者,2012(10):200. |
| 作者姓名： | 陈秀玲 |
| 作者单位： | 义乌出入境检验检疫局 |
| 摘 要： | <正>系统的绩效考评按运作流程划分包括以下五步:①绩效考评标准体系的设计;②绩效考评的实施;③考评结果的分析和评定;④反馈考评结果及落实改进计划;⑤绩效考评结果的使用。这五个步骤是环环相扣的,其中任何一个环节出了问题都将直接导致绩效考评的失败。目前,对于绩效考评的认识问题主要集中在①、②、⑤三个环节,下面将 |
| 关 键 词： | 绩效考评 晋级考评 企业战略 考评者 考评指标 工作说明书 三个环节 素质 标准体系 岗位职责 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |