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| 23个留住人才的方法 | |
| 引用本文： | 刘男,丁拔夫,刘厚钧,肖顺发,姚永康,王仁信,张斌,陈明杰,王艳菲,李燕萍,刘芳,刘传,徐红军,章小瑞,伍荣华,王芳,徐拥军,王宏,王志成,黄志宁,张家炎,车驾明.23个留住人才的方法[J].经营管理者,2003(5):10-10. |
| 作者姓名： | 刘男 丁拔夫 刘厚钧 肖顺发 姚永康 王仁信 张斌 陈明杰 王艳菲 李燕萍 刘芳 刘传 徐红军 章小瑞 伍荣华 王芳 徐拥军 王宏 王志成 黄志宁 张家炎 车驾明 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 编者的话] 一个公司健康的经营态度和完善的管理制度比高额的薪资更吸引人,为什么? |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 管理制度 经营态度 人才机制 |
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