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| 从中西方文化差异谈中国企业“以人为本”管理 | |
| 作者姓名： | 王克婴 刘丽娟 王学秀 |
| 作者单位： | 天津理工大学法政学院;南开大学商学院; |
| 摘 要： | “以人为本”理念是从西方传入中国的。目前，在中国企业管理中，“以人为本”已为许多企业所接受，并成为企业的核心文化理念。但是在管理实践中，如何将“以人为本”的理念落到实处，还存在许多问题。究其原因，与我们对相关概念理解的模糊性有很大的关系。一方面，我们认为“以人为本”的理念“古已有之”——是我们的老祖宗创造出来的，我们似乎已深得其精髓； |
| 关 键 词： | “以人为本”管理 中西方文化差异 中国企业 “以人为本”理念 企业管理 文化理念 管理实践 概念理解 |
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