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| 浅议企业激励型薪酬体系的设计 | |
| 引用本文： | 许一平.浅议企业激励型薪酬体系的设计[J].人才瞭望,2016(8). |
| 作者姓名： | 许一平 |
| 作者单位： | 基业建设集团有限公司,浙江 金华,321017 |
| 摘 要： | 随着现代社会和企业的发展,人力资源管理成为企业管理的重要部门,为吸纳并留住人才,最大限度地发挥其积极性,提升企业效率,越来越多的企业选择激励薪酬制度来实现这个目的,基于此,以制度的体系化设计为切入点,探讨激励薪酬的设计. |
| 关 键 词： | 激励薪酬 体系设计 奖励制度 公平与效率 |
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