铁路企业人力资源管理体系的优化探讨

近年来，我国社会主义市场经济建设不断发展，人们的对生活质量的追求逐渐提升，对出行安全与舒适程度也有一定要求，铁路的和谐发展对满足人民的出行需求非常关键。在市场竞争越来越激烈的背景下，铁路企业要想得到生存与发展，就要根据时代变化不断调整企业内部的管理方式，而对铁路人力资源的管理是现阶段提升竞争力的有效途径之一。