成功HR经理的12个关键 |
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引用本文: | 姜宏宽.成功HR经理的12个关键[J].人才瞭望,2005(4):94-94. |
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作者姓名: | 姜宏宽 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 1.人力资源管理必须关注三个衡量标准 人力资源经理必须视同经营者,把自己的工作用三个标准衡量,一是利润;二是成本;三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者,所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的人力资本、企业经济指标,以成本、利润为中心,视人力资源工作为企业创造利润,必须能为企业降低成本或控制成本,必须注意时间,讲求时效。
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关 键 词: | 人力资源管理 人力资源经理 企业管理 企业决策 |
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