| 基于激励理论的团队机制设计 |
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| 引用本文： | 赵伟,韩文秀,罗永泰. 基于激励理论的团队机制设计[J]. 天津大学学报(社会科学版), 1999, 0(4) |
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| 作者姓名： | 赵伟 韩文秀 罗永泰 |
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| 作者单位： | 天津大学系统工程研究所(赵伟，韩文秀)，天津财经学院企业管理系!天津300222(罗永泰) |
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| 摘 要： | ![]()
运用激励理论，从成员风险意识、激励类型、工作方式、监督机制等方面，分析了团队激励机制设计中存在的问题，以及激励机制对成员行为的影响，为进一步研究团队理论提供了依据
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| 关 键 词： | 团队 激励机制 不对称信息 |
MECHANISM DESIGN FOR TEAMWORK BASED ON INCENTIVE THEORY |
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| Zhao wei Han Wenxiu. MECHANISM DESIGN FOR TEAMWORK BASED ON INCENTIVE THEORY[J]. Journal of Tianjin University(Social Sciences), 1999, 0(4) |
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| Authors: | Zhao wei Han Wenxiu |
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| Abstract: | ![]()
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| Keywords: | teamwork incentive mechanism asymmetrical information |
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