| 组织学习──现状与展望 |
| |
| 引用本文： | 陈国权,马萌.组织学习──现状与展望[J].中国管理科学,2000,8(1):66-74. |
| |
| 作者姓名： | 陈国权 马萌 |
| |
| 作者单位： | 清华大学经济管理学院, 北京 100084 |
| |
| 基金项目： | 国家863计划资助项目,863-511-9844-001 |
| |
| 摘 要： | 组织学习是当前管理学术界和企业界关注的热点问题。基于对大量文献的分析,本文对组织学习的基本概念,组织学习的机理,组织学习的障碍,以及促进组织学习的方法和工具等,进行了系统分析和综述。对该领域研究的现状和不足进行了评析,最后提出了我国今后在组织学习方面需要研究的重要课题。
|
| 关 键 词： | 组织学习 组织变革 知识管理 |
| 收稿时间： | 1999-04-20; |
| 修稿时间： | 1999年4月20日 |
Organizational Learning :Current and Tts Future |
| |
| MA Meng
MA Meng
MA Meng
CHEN Guo-quan,Ma Meng.Organizational Learning :Current and Tts Future[J].Chinese Journal of Management Science,2000,8(1):66-74. |
| |
| Authors: | MA Meng
MA Meng
MA Meng
CHEN Guo-quan Ma Meng |
| |
| Institution: | The School of Economics & Management, Tsinghua University, Beijing 100084 |
| |
| Abstract: | Organizational learning is a hot topic both in academic and industrial circles.Based on litera～ture sreviewing,some important aspects on organizational learning,such as its basic concept,mechanism,obstacles,and methods and tools for promoting it,have been anal yzed and summarized in detail.At last,the shortcomings of the current researches have been analyzed and some important topics for future studies have been put forward |
| |
| Keywords: | organizational learning organizational innovation knowledge management |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《中国管理科学》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《中国管理科学》下载免费的PDF全文 |
|
