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非直接利益冲突中的群体心理分析与疏导
作者姓名:陈群  唐莉  潘莉
作者单位:合肥工业大学马克思主义学院,安徽合肥,230009
基金项目:安徽省哲学社会科学规划项目“心理为本的我省‘无直接利益冲突’矛盾化解机制研究”(AHSKF07-08D5)
摘    要:聚焦非直接利益冲突这一社会现象,从群体心理分析的视角,剖析了"不公"与"对立"的态度倾向是非直接利益冲突发生的主观动因,而"去抑制化"是非直接利益冲突发生的群体情境性动因。在此基础上,进一步探讨了多维度的疏导策略,主要包括加强行政管理与监督,提升政府公信度;完善社会保障机制,营造平和心态;确保民意诉求路径通畅,用人文关怀消减不满;提升各级政府的危机应对能力,形成高效的"防火墙";规范媒介行为,形成公正、积极的舆论导向。

关 键 词:非直接利益冲突  动因  弱势阶层  疏导
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