|
|||||
|
|
| 英国企业和工资和解雇制度 | |
| 引用本文： | 周敏慧.英国企业和工资和解雇制度[J].社科信息文荟,1994(2). |
| 作者姓名： | 周敏慧 |
| 摘 要： | 丰厚的解雇补贴制度 英国有一项雇用保障法,对企业随便解雇工人进行限制。该法规定:一、解雇工人时,事先需与工会代表磋商;二、有义务通报就业大臣;三、要有解雇预告期。 某一事务所要解雇100名以上职工时,需在执行此决定的90天前与工会代表协商,解雇10人以上99名以下职工时,需在30天以前与工会代表协商。在协商时,要以书面形式向工会方面阐明解雇理由、预定解雇人数,工人的工种、解雇对象的选择。但这一事前协商并不一定要达成协议。没有进 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |