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| 解除劳动合同 谨防补偿标准过低 | |
| 引用本文： | 叶琳.解除劳动合同 谨防补偿标准过低[J].劳动理论与实践,2016(2). |
| 作者姓名： | 叶琳 |
| 摘 要： | 案情简介:胡某系残疾人,于2008年3月被乐山市某机械公司(下称"机械公司")招聘为职工,从事安保、卫生等后勤工作.2014年3月,双方签订了为期三年的劳动合同.2015年2月下旬,机械公司因经营困难,先后向胡某等部分职工提出解除劳动合同,并给予每人1000元补助,胡某认为补偿过低而要求增加. |
| 关 键 词： | 解除劳动合同 机械 职工 后勤工作 乐山市 残疾人 招聘 卫生 签订 经营 补助 补偿 案情 安保 |
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