企业年轻干部队伍建设应落到实处 |
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引用本文: | 刘建英.企业年轻干部队伍建设应落到实处[J].劳动理论与实践,2006(3):22-23. |
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作者姓名: | 刘建英 |
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摘 要: | 年轻干部队伍的素质,事关企业能否可持续发展的大局。目前,不少企业领导班子中40岁以下的年轻干部偏少,特别是任正职的年轻干部可以说是屈指可数,还没有形成合理的年龄梯次结构,后备干部队伍年龄相对偏大,可供选择的余地较小。
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关 键 词: | 企业领导班子 干部队伍建设 后备干部队伍 年轻干部 可持续发展 年龄 余地 |
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