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| 人力资源管理法律合规性审查——劳动合同的签订及管理 | |
| 引用本文： | 颜爱民,孟平昇,袁剑明,曾海波,刘岳,谢莉,冯观.人力资源管理法律合规性审查——劳动合同的签订及管理[J].中国劳动,2012(6):43-46. |
| 作者姓名： | 颜爱民 孟平昇 袁剑明 曾海波 刘岳 谢莉 冯观 |
| 作者单位： | 湖南省人力资源管理学会;中南大学人力资源研究中心;北辰房地产开发有限公司人力资源部;湖南金鑫黄金集团有限责任公司;太阳鸟游艇股份有限公司人力资源部;湖南和润律师事务所 |
| 摘 要： | 主持人:大家好!上一期我们谈论了关于人力资源管理法律合规性审查的具体内容和意义,这一期我们将讨论人力资源管理法律合规性审查中的重中之重——劳动合同的签订与管理。劳动合同的签订与管理包括劳动合同的订立、劳动合同的续订、劳动合同的履行和变更,还有就是劳动合同的到 |
| 关 键 词： | 劳动合同内容 人力资源管理者 用人单位 劳动者 解除劳动合同 合规性 劳动合同法 企业 主持人 员工 |
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