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| 战略性人力资源管理的四个基本面建设 | |
| 引用本文： | 周禹.战略性人力资源管理的四个基本面建设[J].中国劳动,2007(1):41-44. |
| 作者姓名： | 周禹 |
| 作者单位： | 中国人民大学劳动人事学院 |
| 摘 要： | 传统人事管理向现代人力资源管理的提升,是以具体管理技术的全面发展和应用为实质内涵的;战略性人力资源管理,则对人力资源管理系统的整体性及其对企业竞争优势的支撑效能提出了更高的要求。那怎样才能实现人力资源管理的战略化呢?本文提出了四个基本面,见图。企业战略构建的是 |
Construction of Four Fundamental Aspects of Strategic HR Management |
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| Zhou Yu.Construction of Four Fundamental Aspects of Strategic HR Management[J].China Labour,2007(1):41-44. | |
| Authors: | Zhou Yu |
| Abstract: | |
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