|
|||||
|
|
| 竞业禁止合同实务探讨 | |
| 引用本文： | 许慧,朱丽.竞业禁止合同实务探讨[J].中国劳动,2003(6):32-34. |
| 作者姓名： | 许慧 朱丽 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 在高科技经济高度发达的现代社会中,劳动者的自由流动是市场经济的必然要求,人才资源的合理自由配置对于推动技术转移与应用具有积极的意义。但是在现实生活中,随着掌握有用人单位商业秘密的雇员离职、兼职现象的日益增多,导致了大量的商业秘密侵权问题,使用人单位遭受巨大的损失。为了保护商业秘密,许多用人单位开始接纳同雇员签订竞业禁止合同这一在国外法律和实践中所广泛采取的方法。现今,我国的很多技术含量高的行业,如IT业,用人单位与雇员签订竞业禁止合同日益普遍,而且这一现象还有向其他有商业秘密保护需要的行业、领域扩展的趋势… |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |