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| 工作效率低是单位解约理由吗? | |
| 摘 要： | 正【案例】:2013年3月,张女士经过招聘进入上海某实业有限公司工作,双方签订了一份自2012年3月25日至2015年3月24日的劳动合同。劳动合同约定,张女士的月工资为4 000元。2013年11月17日,公司向张女士发出《解除劳动合同通知书》,该通知书载明"1.依据公司《员工手册》第三十五条第三款,你的行为属于在合同有效期内工作 |
| 关 键 词： | 劳动合同 员工手册 工作效率 录用条件 解除合同 日至 解除权 工作岗位 法律定性 违反法定程序 |
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