| 高校双肩挑人员的选择和任用 |
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| 引用本文： | 白洋,付景涛,李鑫涛,武明明.高校双肩挑人员的选择和任用[J].劳动世界,2017(12). |
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| 作者姓名： | 白洋 付景涛 李鑫涛 武明明 |
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| 作者单位： | 1. 海南大学人事处,海南 海口 570228;天津大学管理与经济学部,天津 300072;2. 海南大学经济管理学院,海南 海口,570228;3. 天津大学管理与经济学部,天津,300072;4. 海南大学材料与化工学院,海南 海口,570228 |
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| 基金项目： | 1、国家社科基金一般项目资助"养老金并轨适应期的公立高校教师绩效工资转型研究"(15BGL164).2、海南大学2017年科研启动项目《海南大学人事管理创新研究》,3、2017年天津大学-海南大学协同创新基金项目《基于知识分工的公立高校教师绩效管理体系研究》 |
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| 摘 要： | 本文首先从合适双肩挑人员的岗位以及双肩挑人员的选择进行分析,提出了定量和定性相结合的选择方法,其次对双肩挑人员的聘期考核进行分析,最后对双肩挑人员的退出进行分析,旨在为完善双肩挑人员选择、考核和退出等方面的组织人事工作提出意见和建议.
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| 关 键 词： | 高校双肩挑人员 选择 考核 任用 |
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