论领导与管理的差异

区分领导与管理的差异不仅对领导学的学科发展具有重要意义，更是领导行为在实际工作中得以发挥的基本前提。本文认为领导与管理的差异主要有五个方面：第一，领导与管理的对象不同。第二，领导与管理的作用方式不同。第三，领导与管理的作用范围不同。第四，领导能力与管理能力的习得途径不同。第五，领导效果与管理效果的评估不同。