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| IT行业员工组织承诺与组织公民行为关系研究 | |
| 引用本文： | 傅永刚,张健东.IT行业员工组织承诺与组织公民行为关系研究[J].管理评论,2007,19(10):37-42. |
| 作者姓名： | 傅永刚 张健东 |
| 作者单位： | [1]大连理工大学管理学院,大连116024 [2]大连轻工业学院管理学院,大连116034 |
| 摘 要： | 本文以北京、上海、大连等几个软件行业比较发达的城市的326名IT员工为样本．通过实证研究方法，探究IT行业员工组织承诺与组织公民行为的特性和二者之间的相关性。研究结果表明：在IT行业内员工组织承诺与组织公民行为具有较强的相关性；而且规范承诺、感情承诺和理想承诺与组织公民行为呈显著相关。鉴于IT行业的特殊性，员工们的规范承诺普遍较高．而机会承诺则偏低：IT行业员工在年龄和工作时间方面．组织承诺具有显著差异性。 |
| 关 键 词： | 组织承诺 组织公民行为 IT行业 |
| 收稿时间： | 2007-01-03 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |