| CIO自身技能、需求方领导力与数字化创新 |
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| 引用本文： | 张延林,邓福祥,唐洪婷.CIO自身技能、需求方领导力与数字化创新[J].管理评论,2021,33(11):145-156. |
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| 作者姓名： | 张延林 邓福祥 唐洪婷 |
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| 作者单位： | 广东工业大学管理学院,广州510520 |
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| 摘 要： | 现有研究强调数字化创新对企业的战略价值,但学术界对企业如何进行数字化创新的认识却较为有限.借鉴变革型领导理论,本文提出CIO需求方领导力正向影响企业数字化创新水平,同时,CIO结构权力可以增强CIO需求方领导力与企业数字化创新水平的正向关系.此外,从CIO自身技能方面识别出CIO需求方领导力的三个重要前因:战略IT知识、政治悟性以及网络能力.通过采集179份CIO-TMT的企业配对问卷数据进行实证分析,实证结果较好地支持了研究假设.本文提出的假设模型为企业发挥CIO在推进数字化创新中的主导作用提供了理论基础和实践启示.
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| 关 键 词： | CIO 需求方领导力 变革型领导 数字化创新 领导技能 |
Effects of CIO Skills and Demand-side Leadership on Digital Innovation |
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| Zhang Yanlin,Deng Fuxiang,Tang Hongting.Effects of CIO Skills and Demand-side Leadership on Digital Innovation[J].Management Review,2021,33(11):145-156. |
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| Authors: | Zhang Yanlin Deng Fuxiang Tang Hongting |
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