住房公积金降费的稳就业效果及其解释

就业是最基本的民生，是经济发展的重要支撑。本文研究住房公积金改革的企业雇佣反应，分析公积金降费的稳就业作用，并逆向讨论公积金的制度属性问题。结果发现，下调公积金最低缴存比例会降低企业公积金支出，激励企业扩大雇佣需求，并达到稳定就业的效果。本文利用企业家主观调查数据发现，公积金降费让企业享受到实际优惠，这会提振企业发展预期，尤其是民营企业的预期改善效果更加明显，故带来更大的就业促进作用，体现民营企业将公积金作为成本而不是福利的可能性更大。劳动密集型与现金流缺乏的企业对缴存比例变动更加敏感，故公积金降费政策的企业预期改善和就业促进作用也更大。