| 资本合作与信任扩展:一个跨越家族的创业故事——广东华帝集团案例 |
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| 引用本文： | 王宣喻,李新春,陈凌.资本合作与信任扩展:一个跨越家族的创业故事——广东华帝集团案例[J].管理世界,2006(8). |
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| 作者姓名： | 王宣喻 李新春 陈凌 |
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| 作者单位： | 华南农业大学经济管理学院，中山大学管理学，浙江大学经济学院 中山大学中国家族企业研究中心，中山大学中国家族企业研究中心 |
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| 基金项目： | 浙江大学民营经济研究中心组织实施的教育部重点研究基地课题的成果之一，国家自然科学基金青年项目“私营企业主的‘认知域’与企业控制权配置(70402017)”，“国家自然科学基金职业经理的产生与成长机制研究(70272052)”，中山大学“985工程”的资助 |
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| 摘 要： | 本文通过对广东华帝股份有限公司富有传奇色彩的成长历程的回顾,重点考察了华帝从创业之初到成立集团公司,到引入中国首位职业经理人、实现所有权与经营权形式上的分离,再到职业经理人出局、创业者重新控制企业,最后到公开上市这一系列重大事件中公司权力配置方面的变化情况,从而总结出华人社会特有的信任扩展的基础性条件与合作持续的保障性条件。其中,信任扩展的基础性条件包括身份特征、文化认同、资源互补和资格匹配;合作持续的保障性条件包括权力制衡、目标一致、绩效理想与情感交流。本文认为,只要满足这些条件,华人之间的信任与合作是能够超越家族而向外扩展的。
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| 关 键 词： | 信任 合作 权力 |
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