政府部门360度绩效评估应用设计探析 |
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引用本文: | 许可.政府部门360度绩效评估应用设计探析[J].管理与财富,2010(4):51-51. |
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作者姓名: | 许可 |
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作者单位: | 西南交通大学公共管理学院,四川,成都,610031 |
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摘 要: | 随着国家我国政府部门绩效评估呈快速发展趋势,而引入企业绩效考评方法是一种主流思路。360度绩效评估是一种通过评估主体的多元化,对政府部门个体绩效进行全面客观的系统评估,从而保证了其结果的真实有效。360度绩效评估引入政府部门尚处于发展阶段,本文探索性地分析了360度绩效评估体系在政府部门的应用设计问题。
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关 键 词: | 政府部门 绩效评估 360度绩效评估体系 |
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