选人用人公信度的相关因素与制度优化 |
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引用本文: | 顾玲玲.选人用人公信度的相关因素与制度优化[J].管理科学文摘,2014(17):31-33,35. |
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作者姓名: | 顾玲玲 |
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作者单位: | 华东师范大学公共管理学院,上海200062 |
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摘 要: | 党的十七大、十八大报告中都明确要求提高选人用人公信度,毫无疑问,提高选人用人公信度已成为当前领导干部选拔任用工作中需要关注的重点问题。本文试从德才兼备、注重实绩、群众公认的用人导向原则以及民主、公开、竞争、择优的选拔任用方针出发,理解和探讨影响选人用人公信度的相关因素并将报告中的指导原则及方针内化为工作透明度、机制可信度、群众公认度三个主要相关因素,描述干部选拔任用工作中存在的问题,并从这三方面因素出发,形成解决问题优化制度的相关对策。
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关 键 词: | 干部选拔任用 公信度 制度优化 |
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