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| 基于违背模型的心理契约管理研究 | |
| 引用本文： | 史敏.基于违背模型的心理契约管理研究[J].管理科学文摘,2009(17). |
| 作者姓名： | 史敏 |
| 作者单位： | 南京大学商学院; |
| 摘 要： | 心理契约对员工行为产生着重要影响。本文在分析心理契约违背模型的基础上,研究企业如何有效地进行心理契约管理。 |
| 关 键 词： | 心理契约 心理契约违背模型 心理契约管理 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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